BIG setzt auf grüne Jobs

Was sind die Klimajobs der Zukunft und welche Ausbildung braucht man dafür? Dieser Frage wird sich 2024 ein gemeinsames Programm des Wiener Arbeitnehmer:innen Förderungsfonds (waff) mit dem Climate Lab widmen.

Die Bundesimmobiliengesellschaft (BIG) rückt in einem Programm die künftige Rolle der “Asset Manager” in den Fokus. Die Zeit drängt, denn die Transformation hin zu einer klimaverträglichen und kreislauffähigen Wirtschaft hat schon begonnen. Die Auswirkungen auf dem Jobmarkt sind bereits zu spüren.

“Der nachhaltige Jobmarkt der Zukunft wird ebenso wie die Lösungen für die Klimakrise komplex und vielfältig sein. Dazu gehören auch soziale Aspekte. Ich bin froh, dass wir in unseren Programmen auch auf das S und das G der ESG-Kriterien (Environmental, Social and Corporate Governance) eingehen werden”, ist sich Programmmanager Gregor Pflüger der Herausforderung bewusst.

Die Bundesimmobiliengesellschaft (BIG) beschäftigt sich gemeinsam mit der Konzerntochter ARE Austrian Real Estate mit den gestiegenen Anforderungen in der Branche. Der Umgang mit dem Gebäudebestand hat für den Klimaschutz eine zentrale Bedeutung. Nun möchte man analysieren, welche zusätzlichen Herausforderungen auf die Asset Manager:innen zukommen und wie diese bewältigt werden können. Digitalisierung, Dekarbonisierung und ESG-Kriterien müssen mehr und mehr mitgedacht werden, heißt es in einer Aussendung.

Gemeinsame Überlegungen

In den Multistakeholderprogrammen des Climate Labs werden sämtliche Stakeholder einer Problem- oder Fragestellung in einer Serie von Events und Dialog-Formaten über mehrere Monate hinweg mit einbezogen. Dabei fließen Expertise, Erfahrungen und Ideen von Betroffenen, Wissenschaftler:innen, Praktiker:innen, Behörden sowie großen und kleinen Unternehmen in den Prozess mit ein. So soll es gelingen, durchdachte Lösungen und Antworten auch für komplexe Fragen zu entwickeln.