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Neue HR-Chefin für heimischen Elektrogroßhändler
Rexel Austria holt Christina Kammerer-Pfister als HR & Communications Director ins Management.
Mit Anfang März verstärkt Christina Kammerer-Pfister das Managementteam von Rexel Austria. Sie übernimmt die Funktion der HR & Communications Director und verantwortet damit die strategische Weiterentwicklung der Personal- und Kommunikationsagenden. Sie folgt damit auf Martin Mauerer, der im Oktober 2025 zum Chief HR Officer der internationalen Rexel Group mit Sitz in Paris bestellt wurde.
Langjährige Personalerfahrung
Kammerer-Pfister bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement sowie in der strategischen Organisationsentwicklung mit. Zuletzt war sie als Head of HR & Internal Communication bei der Frauenthal Handel Gruppe AG tätig. In dieser Rolle verantwortete sie unter anderem die Weiterentwicklung von HR-Strategien, leitete HR-Teams und setzte Schwerpunkte in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen.
In ihrer neuen Funktion möchte sie die bestehenden Strukturen im Personal- und Kommunikationsbereich weiterentwickeln und stärker mit den strategischen Unternehmenszielen verzahnen. Ein Fokus liegt dabei auf der Rolle der Mitarbeiter:innen als zentrale Träger:innen der Energiewende und der technischen Transformation in der Elektrobranche.
Langjährige Personalerfahrung
Kammerer-Pfister bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement sowie in der strategischen Organisationsentwicklung mit. Zuletzt war sie als Head of HR & Internal Communication bei der Frauenthal Handel Gruppe AG tätig. In dieser Rolle verantwortete sie unter anderem die Weiterentwicklung von HR-Strategien, leitete HR-Teams und setzte Schwerpunkte in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen.
In ihrer neuen Funktion möchte sie die bestehenden Strukturen im Personal- und Kommunikationsbereich weiterentwickeln und stärker mit den strategischen Unternehmenszielen verzahnen. Ein Fokus liegt dabei auf der Rolle der Mitarbeiter:innen als zentrale Träger:innen der Energiewende und der technischen Transformation in der Elektrobranche.
GS
AutorGustav Schocher
Tags
Direktor
Elektrotechnik
HR
Rexel
Handel
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