Digitale Sichtbarkeit als Erfolgsfaktor

Ziehl-Abegg erweitert auf der Chillventa sein Messeprogramm und fokussiert Sichtbarkeit im Netz

Die digitale Transformation in der TGA-Branche betrifft längst nicht mehr nur smarte Anlagensteuerung oder automatisierte Gebäudeleittechnik, sondern in steigendem Maße auch die professionelle Marktkommunikation. Auf der anstehenden weltweiten Leitmesse Chillventa, die vom 13. bis 15. Oktober 2026 in Nürnberg ihre Pforten öffnet, erweitert der Ventilator- und Antriebsspezialist Ziehl-Abegg das klassische Messeprogramm um den Schwerpunkt der professionellen Sichtbarkeit. Am Stand in Halle 7 (Standnummern 7-111 und 7-112) präsentiert das Künzelsauer Traditionsunternehmen den Fachbuchautor und Social-Media-Experten Felix Beilharz.

Wissenstransfer statt reiner Produktwerbung

Für Entscheider:innen und Partner:innen im B2B-Sektor gewinnt die Sichtbarkeit der eigenen Belegschaft eine entscheidende strategische Bedeutung. Viele Projektleiter:innen und Entwickler:innen verfügen über tiefgreifendes Know-how, das in der Praxis jedoch selten den Weg nach außen findet. Beilharz fokussiert in seinen Impulsen praxisnahe Ansätze für die Plattformen LinkedIn, TikTok und Instagram, um technisches Fachwissen gezielt nutzbar zu machen. Hierbei wird der Fokus nicht auf klassische Marketingabteilungen gelegt, sondern primär auf diejenigen Akteur:innen, die täglich technische Entscheidungen treffen. „Unsere Branche verdient mehr Sichtbarkeit“, unterstreicht Joachim Ley, Vorstandsvorsitzender von Ziehl-Abegg. „Die Menschen hinter technischen Innovationen leisten Außergewöhnliches. Wenn mehr Fachleute ihr Wissen teilen und sichtbar machen, stärkt das nicht nur ihre Unternehmen, sondern die gesamte Industrie.“

Recruiting und Markenvertrauen im Fachkräftemangel

Angesichts des anhaltenden Mangels an qualifizierten Ingenieur:innen und TGA-Spezialist:innen entwickelt sich das Personalmarketing zu einer zentralen Herausforderung für Bauträger, Anlagenbauer und Fachplanungsbüros. Digitale Netzwerke wandeln sich dabei vom reinen Vertriebskanal zum essenziellen Werkzeug für Vertrauensaufbau und Recruiting. Durch transparente Einblicke in die operative Engineering-Arbeit schaffen Unternehmen eine fundierte Glaubwürdigkeit bei potenziellen Bewerber:innen sowie Geschäftspartner:innen. „Sichtbarkeit hilft außerdem beim Recruiting“, ergänzt Ley. „Wenn unsere Kunden sichtbarer werden, können sie erfolgreicher beim Recruiting sein. Und wir freuen uns, wenn unsere Kunden erfolgreich sind.“

Praxisnahes Vortragsprogramm in Halle 7

Das Vortragsangebot ist gezielt in den Messeablauf integriert, um Fachbesucher:innen aus dem In- und Ausland eine nahtlose Teilnahme zu ermöglichen. Die deutschsprachige Session beginnt um 11:00 Uhr, gefolgt von einer englischsprachigen Ausgabe um 14:00 Uhr direkt am Stand des Herstellers. Mit weltweit 5.800 Mitarbeiter:innen und einem Jahresumsatz von über einer Milliarde Euro signalisiert das Unternehmen damit, dass moderne Kommunikation als integraler Bestandteil einer zukunftsfähigen Industriestrategie zu verstehen ist. „Technologie allein reicht heute nicht mehr aus“, pointiert Ley die Initiative. „Menschen wollen wissen, wer hinter Innovationen steht. Wer sein Wissen teilt, wird wahrgenommen. Wer wahrgenommen wird, gewinnt Vertrauen. Und Vertrauen ist die Grundlage jedes Geschäfts.“

AutorRedaktion